Il bonus estate 2024 è un'agevolazione fiscale pensata per i lavoratori del settore turistico e ricettivo. Scopri come funziona
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Il bonus estate 2024 è un’agevolazione fiscale pensata per i lavoratori del settore turistico e ricettivo. Questo incentivo consiste in un credito fiscale del 15% sulle retribuzioni lorde corrisposte per lavoro notturno e straordinario. Vediamo insieme tutti i dettagli, a chi spetta e come funziona.
Questo bonus è destinato ai lavoratori dipendenti del settore turistico e ricettivo, inclusi gli stabilimenti termali. Per poter beneficiare del bonus, i lavoratori devono avere un reddito di lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro per l’anno fiscale 2023.
Il bonus estate ammonta al 15% delle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e straordinario effettuato tra il 1° gennaio 2024 e il 30 giugno 2024. Non è per tutti, è riservato a chi lavora nel settore privato turistico e ricettivo.
Il lavoro straordinario è definito come qualsiasi attività lavorativa che supera l’orario normale previsto. Per quanto riguarda il periodo notturno, esso si riferisce ad almeno 7 ore consecutive, includendo l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. Un lavoratore notturno è colui che svolge almeno 3 ore di lavoro durante il periodo notturno ogni giorno o che lavora di notte per un minimo di 80 giorni all’anno.
Il bonus estate 2024 viene erogato sotto forma di trattamento integrativo speciale, che non concorre alla formazione del reddito. Questo significa che i lavoratori riceveranno una somma aggiuntiva in busta paga, che sarà “detassata” grazie alla compensazione.
Il lavoratore deve fare richiesta al proprio datore di lavoro, attestando per iscritto il reddito di lavoro dipendente conseguito, che non deve superare i 40.000 euro. Il datore di lavoro compensa il credito fiscale maturato utilizzando il codice tributo “1702” fornito dall’Agenzia delle Entrate.
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La richiesta del Bonus Estate deve essere presentata dal lavoratore al proprio datore di lavoro. Ecco i passaggi:
Il bonus, come dicevamo, si calcola sulla retribuzione lorda per il lavoro straordinario e notturno effettuato tra il 1° gennaio 2024 e il 30 giugno 2024.
Il datore di lavoro può erogare il bonus dalla prima retribuzione utile, includendo anche le quote di trattamento integrativo riferite ai mesi precedenti non ancora erogate. Ad ogni modo, può erogare successivamente al 30 giugno entro il termine delle operazioni di conguaglio di fine anno.
La Legge di Bilancio 2024 ha stanziato 81,1 milioni di euro per il Bonus Estate 2024. Questo fondo garantirà che i lavoratori del settore turistico possano beneficiare di questo incentivo.
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Ultima modifica: 04/06/2024